Flexwerkplekken in overvloed, of nou ja, alleen maar! Geen vastgeroeste collega’s, fotolijstjes van de hele familie op de hoek van het bureau (inclusief zwembroek en mooi uitzicht) of gepersonaliseerde bureaustoelen. Hoe vind je directe collega’s in een pand dat ruim 450 medewerkers huist? Welkom in mijn wereld. Familiekiekjes op het bureau uit den boze De […]

Het nieuwe pand, de nieuwe locatie, Het Nieuwe Werken. Dagelijks worden deze woorden mij om de oren geslingerd als een soort van mantra en dagelijks denk ik: ‘Moeten we het hier nu alweer over hebben?’. Totdat ik vorige week ineens het licht zag, want guess what; we gaan écht verhuizen naar een nieuw pand, een […]

Bij Woonbedrijf worden mensen en afdelingen geanalyseerd –is dat de juiste benaming?- door middel van een zogenaamde Profile Dynamics vragenlijst. Dit klinkt misschien een beetje onaardig, alsof er collega’s in hokjes worden geduwd, maar zo is het toch echt niet. Profile Dynamics is een manier om jezelf beter te leren begrijpen, maar vooral ook je […]

Bij ons kun je ervoor kiezen om rond de klok van 7.00 te beginnen, met de nadruk op kún. Niks moet, alles mag. We hanteren voor veel afdelingen een flexibel systeem, dat inhoudt  dat je tussen 7.00 en 19.00 je werkzaamheden kunt plannen. Om 7.00 beginnen met je werkdag is vroeg, héél vroeg… Maar toch zijn er […]

Ik heb het genoegen gehad afgelopen jaar een afstudeerstagiaire te begeleiden vanuit de opleiding Marketing en Communicatie van het ROC. Bij ons kennismakingsgesprek werd mij meteen duidelijk dat ik deze daadkrachtige jongedame wel in onze flex organisatie los durfde te laten. Voor haar komst heb ik ook andere potentiële stagiaires gezien waarbij ik die gedachte helemaal niet had. Ik […]

Nieuwe, fietsende HNW’ers opgelet! Als je besluit over te gaan tot (of er is voor jou besloten dat je overgaat tot) Het Nieuwe Werken, en je gaat op de fiets naar je werk: check dan als eerste je bagagedrager en/of fietstassen! Ik zal je uitleggen waarom:Ik bedenk het me echter steeds weer te laat, namelijk […]

Op www.frankwatching.com las ik een mooie definitie van Het Nieuwe Werken (HNW), namelijk: “Medewerkers hebben de verantwoordelijkheid om zelf te bepalen waar, wanneer, met welke middelen en met wie zij hun werk verrichten. Natuurlijk binnen de waarden van de organisatie en gericht op de resultaten die je met je collega’s en manager hebt afgesproken. Met als […]

Eigenlijk begon mijn blogverhaal met Het Nieuwe Werken (HNW voor de insiders). Want daarmee ben ik, evenals veel andere Woonbedrijf-collega’s, mee aan het experimenteren. We hebben hier een heel projectteam voor opgetuigd dat HNW bij Woonbedrijf gaat begeleiden. Dat gebeurt onder de naam ONS, wat slaat op ‘Ons Woonbedrijf’ en onze manier van werken. Kortom: Ons Nieuwe Werken […]