Medewerker HR administratie

Fijn en ongestoord wonen voor een eerlijke prijs in een duurzame woning. Dat maken we iedere dag weer waar voor onze ruim 70.000 bewoners. Bij alles wat we doen, staan zij centraal.  
Jij kunt je talent vast overal inzetten. Dus kies je met je hart. Werk waar je trots op kunt zijn. Werk met vrijheid en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Waarin je samen met gemotiveerde collega's een enorme positieve impact maakt op je stad, op je regio en op de mensen die wij een thuis bieden.  
Kom werken bij een bedrijf met de omvang, de kracht en de wil om echt het verschil te maken. Om een voorbeeld te zijn voor de hele maatschappij. Waar we samen, met plezier, continu bouwen aan een betere wereld. En aan een mooie loopbaan. Want waarmakers, werken bij Woonbedrijf. 

Jou hoef je niets meer te vertellen als het gaat om de administratieve verwerking van de M&O-processen, zoals in- door- en uitstroom, verzuim en ondersteuning bij werving & selectie. Ook ken je het personeelssysteem op je duimpje. De inrichting, het zorgvuldig, volledig maken en houden van het online medewerkersdossiers is voor jou een fluitje van een cent. Ook mag je meedenken over  het verbeteren van administratieve processen in ons personeels- en salarissysteem.

Jij kan in begrijpbare taal aan eenieder uitleggen wat de CAO Woondiensten en de regelingen concreet betekenen voor de leidinggevende en de medewerker.

Samen met je collega’s medewerker- en adviseur salaris en arbeidsvoorwaarden zorgen jullie voor de juiste uitvoering. Jij zorgt voor de juiste en tijdige vastlegging van in- door- en uitstroom mutaties.  
 

poppetje

Ben jij een administratief en organisatorisch talent, spin in het web van de HR administratie

Jouw toekomstige team

Het team Mens en Organisatie werkt vanuit het strategische mens- en organisatiebeleid. Dat stelt de mens centraal en werkt resultaatgericht.

Ons beleid is gebouwd op acht thema’s: leren en ontwikkelen, formatie en bezetting, duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, evalueren en waarderen, werving en selectie, salaris- en arbeidsvoorwaarden en verandervermogen. We willen hiermee de beste werkgever zijn. Leidinggevenden faciliteren we zodat hun team optimaal functioneert en medewerkers zich blij, trots en gewaardeerd voelen.
 

Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:

  • Het een uitdaging vindt om elke mutatie foutloos uit te voeren met de beste bevestigingsbrief;
  • De weg weet in wet- en regelgeving rond CAO Woondiensten en onze regelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden;
  • Een MBO-4 diploma personeelsadministratie heeft met gerichte aanvullende trainingen;
  • Kennis en ervaring heeft met meerdere personeels- en salarissystemen met een voorkeur voor ADP Workforce;
  • Ruime ervaring heeft in personeelsadministratie in een middelgrote organisatie;
  • Nauwkeurig werkt;
  • Luistert zonder te oordelen;
  • Snapt dat discreet zijn soms je beste actie is.

Welkom bij Woonbedrijf

Wij zijn de grootste woningcorporatie in Zuid-Nederland. Wij vinden dat iedereen goed moet kunnen wonen, in een woning met kwaliteit, in een leefbare buurt. En dat daarbij niemand mag worden uitgesloten. Met ons werk willen we een bijdrage leveren aan een betere wereld. Het is onze missie dit te realiseren in ons kerngebied Eindhoven, Veldhoven, Best, Geldrop-Mierlo en Helmond. Dit begint altijd bij onze kerntaak: het verhuren van sociale huurwoningen. Door onze aanwezigheid in de buurten weten we wat er leeft en speelt. Samen met bewoners, gemeenten en andere partners werken we dagelijks aan leefbare buurten waarin duurzame keuzes worden gemaakt en een ‘inclusieve samenleving’.

We bieden je:

  • Een salaris in schaal G min. €  2.864,00 tot en met max. €3.700,00;
  • Een laptop en telefoon;
  • Een eindejaarsuitkering van 1% van je loon in de maand december;
  • Een budget van €900,- per jaar dat je vrij mag inzetten voor jouw ontwikkeling; 
  • De mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen of verkopen;
  • Het is in principe een tijdelijke uitbreiding, tot 1 januari 2023 met contracturen tussen 28 en 32 uur;
  • Verder ga je werken in een inspirerend en modern kantoor midden in Eindhoven. Je mag rekenen op een laagdrempelige cultuur, waarin we eerlijke gesprekken voeren in een prettige werkomgeving met flexibele plekken. Jij kiest waar, wanneer met wie en hoe jij werkt.

Ben jij deze Medewerker HR administratie?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button. Ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf geschreven is? Stuur dan de link even door. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.

Extra achtergrondinformatie?
Heb je nog vragen waar je graag eerst antwoord op wilt? Geen probleem. Neem gerust contact op met Susan Roijmans, manager Mens & Organisatie via 06 13 72 81 17 of bij haar afwezigheid met Ellen Timmermans, HR business partner, te bereiken op 06  46 72 53 76. Susan of Ellen vertellen je alles wat je wilt weten over deze vacature.

Wacht niet te lang!
We sluiten deze vacature op 23 mei 2022, dus we ontvangen jouw sollicitatie graag voor die datum. Je kunt erop rekenen dat we uiterlijk 25 mei een reactie geven.

De gesprekken vinden plaats op woensdag 1 juni a.s., reserveer deze data alvast in je agenda!

Solliciteer nu