Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:
- elke mutatie foutloos uitvoert;
- ruime ervaring heeft in personeelsadministratie;
- nauwkeurig werkt;
- luistert zonder te oordelen;
- snapt dat discreet zijn soms je beste actie is;
- pro-actief is en graag wil weten hoe iets werkt.
Verder heb je:
- MBO werk en denkniveau,
- Actuele kennis van sociale- en fiscale wet- en regelgeving, CAO en bedrijfsregelingen.
- Schriftelijke- en mondelinge vaardigheden voor het schrijven van brieven en andere correspondentie.
Welkom bij Woonbedrijf
Als grootste woningcorporatie in Zuid-Nederland vinden we dat iedereen goed moet kunnen wonen. In een woning met kwaliteit, in een leefbare buurt. En dat daarbij niemand mag worden uitgesloten. De komende jaren investeren we fors. In duurzaamheid, nieuwe woningen, renovaties, onze online dienstverlening en de ontwikkeling van onze eigen collega’s. Dit doen we in ons kerngebied Eindhoven, Veldhoven, Best, Geldrop-Mierlo en Helmond. Ons werk begint altijd bij onze kerntaak: het verhuren van sociale huurwoningen. Door onze aanwezigheid in de buurten weten we wat er leeft en speelt. Samen met bewoners, gemeenten en andere partners werken we dagelijks aan leefbare buurten. Daarbij maken we duurzame keuzes voor een inclusieve samenleving.
We bieden je:
Een baan bij een organisatie met de omvang, kracht en wil om écht het verschil te maken. Werk met vrijheid en de ruimte om jezelf te ontwikkelen, samen met gemotiveerde collega’s. In een inspirerend en modern kantoor in het hart van Eindhoven. Met een laagdrempelige cultuur en flexibele werkplekken. Jij kiest waar, wanneer, met wie en hoe jij werkt. Bekijk alvast de rondleiding. Als medewerker personeels- en salarisadministratie kan je verder rekenen op:
- een bruto maandsalaris tussen € 2.952,- en € 3.892,- o.b.v. 36 uur per week (schaal F CAO Woondiensten);
- een laptop en telefoon;
- een eindejaarsuitkering van 2% van je loon;
- een ontwikkelingsbudget van € 900 per jaar en een aanvullend opleidingsbudget;
- de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen of verkopen;
- een pensioen bij een stabiel pensioenfonds, wij betalen 2/3 van de premie;
- voor woon-werkverkeer een ov-kaart van Woonbedrijf, zo maak je van je reistijd werktijd;
- de mogelijkheid om een elektrische fiets of auto te gebruiken als je op pad gaat;
- activiteiten zoals een zomerbarbecue en een afdelingsbudget voor het organiseren van leuke dingen;
- goede thuiswerkfaciliteiten, zodat je ook thuis fijn kunt werken.