Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:
- In opdracht van of in samenwerking met de afdeling Assetmanagement haalbaarheidsstudies maakt, plannen van aanpakken schrijft en adviezen geeft op basis van behoeftevraagstukken;
- Minimaal HBO bouwkunde of aanverwante opleiding heeft afgerond;
- Gedreven is in bouwprojectmanagement en het aansturen van projectteams (in- en extern);
- Voor wie RGS trajecten niet vreemd zijn;
- Op basis van GOTIK zijn/haar werk beheerst en ervaring heeft met vastgoed rekenen;
- Makkelijk verbinding legt met collega’s, bewoners en samenwerkingspartners;
- Goed kan plannen, organiseren en prioriteiten stellen;
- Graag kennis en ervaringen deelt met collega’s en sparringpartner is voor collega projectleiders;
- Een open houding heeft en zichzelf continu wil ontwikkelen.
Welkom bij Woonbedrijf
Als grootste woningcorporatie in Zuid-Nederland vinden we dat iedereen goed moet kunnen wonen. In een woning met kwaliteit, in een leefbare buurt. En dat daarbij niemand mag worden uitgesloten. De komende jaren investeren we fors. In duurzaamheid, nieuwe woningen, renovaties, onze online dienstverlening en de ontwikkeling van onze eigen collega’s. Dit doen we in ons kerngebied Eindhoven, Veldhoven, Best, Geldrop-Mierlo en Helmond.
Ons werk begint altijd bij onze kerntaak: het verhuren van sociale huurwoningen. Door onze aanwezigheid in de buurten weten we wat er leeft en speelt. Samen met bewoners, gemeenten en andere partners werken we dagelijks aan leefbare buurten. Daarbij maken we duurzame keuzes voor een inclusieve samenleving.
We bieden je:
Een baan bij een organisatie met de omvang, kracht en wil om écht het verschil te maken. Werk met vrijheid en de ruimte om jezelf te ontwikkelen, samen met gemotiveerde collega’s. In een inspirerend en modern kantoor in het hart van Eindhoven. Met een laagdrempelige cultuur en flexibele werkplekken. Jij kiest waar, wanneer, met wie en hoe jij werkt. Als Planontwikkelaar kan je verder rekenen op:
- een brutomaandsalaris tussen min. € 4.141 max.€ 5.597 (schaal K) obv 36 uur;
- een laptop en telefoon;
- een eindejaarsuitkering van 1% van je loon;
- een ontwikkelingsbudget van € 900 per jaar en een aanvullend opleidingsbudget;
- de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen of verkopen;
- een pensioen bij een stabiel pensioenfonds, wij betalen 2/3 van de premie;
- voor woon-werkverkeer een ov-kaart van Woonbedrijf, zo maak je van je reistijd werktijd;
- de mogelijkheid om een elektrische fiets of auto te gebruiken als je op pad gaat;
- activiteiten zoals een zomerbarbecue en een afdelingsbudget voor het organiseren van leuke dingen;
- goede thuiswerkfaciliteiten, zodat je ook thuis fijn kunt werken.