Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:
- Sensitief is richting bewoners om hen te helpen goed een renovatie door te komen;
- stevig in zijn of haar schoenen staat met een kritische kijk op zaken;
- probleem oplossend vermogen heeft;
- goed kan samenwerken, maar ook zelfstandig is;
- kennis en ervaring heeft van onderhoudsprocessen binnen een corporatie of bouwbedrijf;
- de geldende kaders en regelgeving van het huurrecht kent en affiniteit heeft met bouw.
Verder heb je:
- ervaring op het gebied van bewonersbegeleiding in onderhoudsprojecten en kun je zorgen voor draagvlak bij bewoners;
- een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van social studies.
Welkom bij Woonbedrijf
Als grootste woningcorporatie in Zuid-Nederland vinden we dat iedereen goed moet kunnen wonen. In een woning met kwaliteit, in een leefbare buurt. En dat daarbij niemand mag worden uitgesloten. De komende jaren investeren we fors. In duurzaamheid, nieuwe woningen, renovaties, onze online dienstverlening en de ontwikkeling van onze eigen collega’s. Dit doen we in ons kerngebied Eindhoven, Veldhoven, Best, Geldrop-Mierlo en Helmond.
Ons werk begint altijd bij onze kerntaak: het verhuren van sociale huurwoningen. Door onze aanwezigheid in de buurten weten we wat er leeft en speelt. Samen met bewoners, gemeenten en andere partners werken we dagelijks aan leefbare buurten. Daarbij maken we duurzame keuzes voor een inclusieve samenleving.
We bieden je:
We bieden je:
Een baan bij een organisatie met de omvang, kracht en wil om écht het verschil te maken. Werk met vrijheid en de ruimte om jezelf te ontwikkelen, samen met gemotiveerde collega’s. In een inspirerend en modern kantoor in het hart van Eindhoven. Met een laagdrempelige cultuur en flexibele werkplekken. Jij kiest waar, wanneer, met wie en hoe jij werkt. Bekijk alvast de rondleiding. Als bewonersbegeleider kan je verder rekenen op:
- een bruto maandsalaris tussen € 3.748,- en € 4.727,- (schaal H CAO Woondiensten) o.b.v. 36 uur per week;
- een laptop en telefoon;
- een eindejaarsuitkering van 2% van je loon;
- een ontwikkelingsbudget van € 900 per jaar en een aanvullend opleidingsbudget;
- de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen of verkopen;
- een pensioen bij een stabiel pensioenfonds, wij betalen 2/3 van de premie;
- voor woon-werkverkeer een ov-kaart van Woonbedrijf, zo maak je van je reistijd werktijd;
- de mogelijkheid om een elektrische fiets of auto te gebruiken als je op pad gaat;
- activiteiten zoals een zomerbarbecue en een afdelingsbudget voor het organiseren van leuke dingen;
- goede thuiswerkfaciliteiten, zodat je ook thuis fijn kunt werken.