Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:
- van nature actief contact onderhoud met bewoners en netwerk;
- diplomatiek, alert en vriendelijk is;
- kan omgaan met allerlei soorten mensen en reacties, jij weet hoe je moet reageren;
- oog heeft voor veiligheid en ook zelf een kleine klus kan uitvoeren met handgereedschap;
- goed kan plannen en organiseren. Leuke acties voor de buurt organiseren doe je graag.
Verder heb je:
- mbo werk- en -denkniveau;
- een rijbewijs B. Zo kun je met een poolauto naar de buurt rijden;
- ervaring met de programma’s van Microsoft;
- aanvullende cursussen op het gebied van conflicthantering en sociale vaardigheden zijn een pre;
- ervaring in het werkveld.
Welkom bij Woonbedrijf
Als grootste woningcorporatie in Zuid-Nederland vinden we dat iedereen goed moet kunnen wonen. In een woning met kwaliteit, in een leefbare buurt. En dat daarbij niemand mag worden uitgesloten. De komende jaren investeren we fors. In duurzaamheid, nieuwe woningen, renovaties, onze online dienstverlening en de ontwikkeling van onze eigen collega’s. Dit doen we in ons kerngebied Eindhoven, Veldhoven, Best, Geldrop-Mierlo en Helmond. Ons werk begint altijd bij onze kerntaak: het verhuren van sociale huurwoningen. Door onze aanwezigheid in de buurten weten we wat er leeft en speelt. Samen met bewoners, gemeenten en andere partners werken we dagelijks aan leefbare buurten. Daarbij maken we duurzame keuzes voor een inclusieve samenleving.
We bieden je:
Een baan bij een organisatie met de omvang, kracht en wil om écht het verschil te maken. Werk met vrijheid en de ruimte om jezelf te ontwikkelen, samen met gemotiveerde collega’s. In een inspirerend en modern kantoor in het hart van Eindhoven. Met een laagdrempelige cultuur en flexibele werkplekken. Jij kiest waar, wanneer, met wie en hoe jij werkt. Bekijk alvast de rondleiding. Als beheerder studentenhuisvesting kan je verder rekenen op:
- een bruto maandsalaris tussen € 3.036,- en € 4.003,- (schaal F CAO Woondiensten) o.b.v. 36 uur;
- een laptop, tablet en telefoon;
- een jaarcontract;
- een e-bike om je te verplaatsen door de buurt;
- een eindejaarsuitkering van 3% van je loon;
- een ontwikkelingsbudget van € 900 per jaar en een aanvullend opleidingsbudget;
- de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen of verkopen;
- een pensioen bij een stabiel pensioenfonds, wij betalen 2/3 van de premie;
- voor woon-werkverkeer een ov-kaart van Woonbedrijf, zo maak je van je reistijd werktijd;
- activiteiten zoals een zomerbarbecue en een afdelingsbudget voor het organiseren van leuke dingen.