Bij Woonbedrijf worden mensen en afdelingen geanalyseerd –is dat de juiste benaming?- door middel van een zogenaamde Profile Dynamics vragenlijst. Dit klinkt misschien een beetje onaardig, alsof er collega’s in hokjes worden geduwd, maar zo is het toch echt niet. Profile Dynamics is een manier om jezelf beter te leren begrijpen, maar vooral ook je […]

Woonbedrijf heeft een zogenaamd ‘smoelenboek’. Nu heet dit natuurlijk niet echt zo, maar zo weet iedereen wél direct waar ik het over heb. Niet meer de papieren versie, maar de digitale. Een overzicht van al het pracht en praal van een organisatie; de medewerkers. Alle knappe koppen in één ‘boek’. Een foto overzicht met namen, […]